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Syndicat FO · Équipement & Environnement
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Ce qui nous tient
Un syndicalisme exigeant et de proximité
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Indépendance
Un syndicalisme libre, au service des seuls intérêts des agents.
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Proximité
Des représentants présents sur le terrain, joignables et à l’écoute.
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Défense
Du dossier individuel d’un agent aux négociations nationales.
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Information
Communiqués, décryptages, calendriers : l’info qui compte, sans bruit.
Nos combats
Sur tous les fronts qui comptent
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- Carrière & qualifications Avancement, requalifications, concours : faire reconnaître les qualifications. En savoir plus
- Santé & conditions de travail Prévention, F3SCT, organisation et charge de travail. En savoir plus
- Retraites Calcul des droits, anticipation, accompagnement au départ. En savoir plus
- Vos droits Télétravail, congés, mobilité : connaître et faire valoir vos droits. En savoir plus
- Instances & représentation Porter votre voix dans les instances (CSA, F3SCT) et la vie syndicale. En savoir plus
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Publication FEETS : Decript'info routes janvier 2026
CR du dernier GT PPMR par l’équipe F3SCT Ministériel FO : Malvina Caubere, Pierre Vincent-Luce, Olivier Gleizes.
Cap sur 2026 : Le SNP2E-FO vous présente ses meilleurs vœux !
L’année 2025 s’est achevée, laissant derrière elle de nombreux défis relevés et des combats menés ensemble pour la défense de nos droits et de nos conditions de travail. Alors que les douze prochains mois s’ouvrent à nous, le SNP2E-FO tient à vous témoigner toute sa solidarité. U
Calendrier jour de paie 2026
inFO : jour de paye 2026 Mois Jour Janvier Mercredi 28 Février Mercredi 26 Mars Vendredi 27 Avril Mardi 28 Mai Mercredi 27 Juin Vendredi 26 Juillet Mercredi 29 Août Jeudi 27 Septembre Lundi 28 Octobre Mercredi 28 Novembre Jeudi 26 Décembre Mardi 22 Les dates indiquées corresponde
Communiqué N° 07-2025 : L’Heure du bilan
FO participait le 9 décembre 2025 à la réunion nationale consacrée aux ouvriers des parcs et ateliers (OPA), organisée par la DRH du ministère. L’ordre du jour, initialement axé sur la fonctionnarisation des OPA, a été modifié pour aborder : un bilan sur les rémunérations, la pri
RIFSEEP 2025
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