600 postes prévus de SACDD et 400 postes de TSDD sur liste d’aptitude en 2016. Pour FORCE OUVRIÈRE, ce plan de requalification se doit d’atteindre son objectif, à savoir la nécessaire reconnaissance du potentiel et des niveaux de fonctions des personnels. Toutes autres tergiversations seraient inacceptables…
CATÉGORIE C : InFOs Plan de requalification de C en B
600 postes prévus de SACDD et 400 postes de TSDD sur liste d’aptitude en 2016. Pour FORCE OUVRIÈRE, ce plan de requalification se doit d’atteindre son objectif, à savoir la nécessaire reconnaissance du potentiel et des niveaux de fonctions des personnels. Toutes autres tergiversa
