Covid-19 : dérogation temps de travail dans la fonction publique

La Loi du 23 mars sur l’urgence sanitaire a pris des mesures concernant le temps de travail et la possibilité d’imposer 6 jours de congé maximum aux salariés du privé après un accord collectif. Interrogé par FO lors de la conférence téléphonée du 26 mars, Olivier Dussopt indiquai

Covid-19 : dérogation temps de travail dans la fonction publique

Interrogé par FO lors de la conférence téléphonée du 26 mars, Olivier Dussopt indiquait qu’aucune
mesure législative n’était nécessaire dans la Fonction publique car les textes permettaient déjà des
dérogations aux temps de travail. Il indiquait qu’une instruction rappellerait les principaux éléments.

Cependant sans aucune concertation, une fois de plus, la DGAFP a édité deux fiches faisant sa
propre interprétation des mesures exceptionnelles.

La 1ère est liée au temps de travail.
La 2émé au déplafonnement des heures supplémentaires

Télécharger les fiches et l’analyse FGF-FO

Documents à télécharger

Rejoindre le SNP2E-FO

Plus nombreux, plus forts. Adhérez à FO.

Défense individuelle, information, négociation collective : votre adhésion fait la force du syndicat.