Le fil du SNP2E-FO
Actualités — page 29
Communiqués, droits des agents, carrière, paie, retraites.
Concours interne et externe TSPDD 2022
Arrêté du 9 février 2022 fixant au titre de l’année 2022 le nombre de postes offerts aux concours externe et interne pour le recrutement de techniciens supérieurs principaux du développement durable Par arrêté du ministre délégué auprès de la ministre de la transition écologique,
# MaPrimeEscroc - 4 - Notification CMI 2020
Dans la cadre de la bascule technique des corps techniques au RIFSEEP en, 2021, l’administration se doit de notifier le Coefficient de Modulation Individuel (CMI) 2020, pour le calcul du régime indemnitaire 2021. ******************************************************** Le ministè
Instruction du 02 février 2022 applicable en DDI relative à l'organisation du travail et aux gestes barrières
Vous trouverez ci-dessus l’instruction du Secrétaire général du ministère de l’intérieur du 02 février 2022 relative à l’organisation du travail et aux gestes barrières, applicable en DDI. A l’occasion du CT des DDI d’hier, nous en avons appelé à la souplesse d’application du ret
Communiqué plan de requalification
Contrairement à d’autres organisations syndicales, pour FORCE OUVRIÈRE le plan de requalification doit bénéficier à tous les ETST sans mobilité forcée. ENSEMBLE RESTONS VIGILANTS Télécharger le communiqué communique requalification etst 17 01 22 pdf - 136.5 kio
# Ma Prime Escroc 3 - L'année de retard d'ISS
Le solde des droits ISS 2020, dite année de retard, s’étalerait, à compter de 2022, sur 6 ans Étalement sur 6 ans : Le solde sur 6 ans, ne prend aucunement en compte la réévaluation du coût de la vie, année par année. Selon une inflation à 2% (en-deçà de l’inflation 2021), sur 6
Tandis que les prix flambent … le salaire des OPA reste gelé !
Télécharger le communiqué communique opa no1 2022 tandis que les prix flambent le salaire des opa reste gele pdf - 120.5 kio
#MaPrimeEscroc - 2 : Comparons les ISS au RIFSEEP
Dès 2021, la part résultat soumise au libre arbitre de la hiérarchie, est impactée par la possibilité d’une modulation de 0 à 100%, dans le RIFSEEP. L’ISS : coefficient de modulation individuelle (CMI) : Le CMI dispose d’une modulation de 0,90 à 1,10, avec des paliers de 0,05. L
# Ma Prime Escroc - Comparons les ISS au RIFSEEP :
Comparons les ISS au RIFSEEP : Rappel, le RIFSEEP est dans la même logique que PPCR. Que Force Ouvrière a combattu. Ils s’inscrivent dans la logique politique de nos gouvernants : la nécessaire réduction des dépenses publiques. En conséquence, c’est la mise en place du blocage du
