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Salaires, carrière, congés, santé, retraites, mobilité…
FO actualise la note du DRH du 2 février 2017 ! 3 pages d’instructions, 2 pages de destinataires et 2 annexes, voici à quoi se résume la note du DRH transmise aux services pour tenter d’expliquer le « grand bazar » des fiches de paie post-PPCR, appliquée à 28 000 agents du minist
Vous trouverez, à télécharger ci-dessous, le guide FGF des prestations d’action sociale dans la Fonction Publique de l’État. Merci à Luc Decarrière pour la mise à jour 2017…
Il en aura fallu de la constance et de l’opiniâtreté pour que le télétravail soit enfin généralisé au MEEM/MLHD… C’est désormais chose faite depuis que les ministres ont signé, le 28 novembre dernier, la directive correspondante… Accéder à cet article sur le site de
Le protocole relatif aux Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) va faire évoluer les grades/classes et échelles de rémunération des agents et par voie de conséquence l’indice de rémunération. Cette évolution d’indice se fera via 2 types de réformes qui vont se
Plan de requalification oui mais surtout PPCR… Bousculée par la mobilisation de Force Ouvrière du matin au rythme de : « Pas de mots, des promo ! », « Reconnaissance ! », … la secrétaire générale interpellée annonce, en préalable à la reprise des débats du CTM du 29
Suite à l’action menée à l’initiative des élus Force Ouvrière aux CAP des SACDD et des TSDD auprès de la Secrétaire générale des ministères, nous avons pu obtenir par voix orale, puis écrite une information partielle sur les arbitrages Fonction publique concernant la mise en œuvr
Au dernier CTM, l’administration a présenté le projet d’arrêté portant application du télétravail dans nos ministères. Un sujet sur lequel Force Ouvrière s’est mobilisée dès le début et a fait valoir de nombreuses revendications… Accéder à cet article sur le site de la FEE
Pétition à l’attention de Mesdames les Ministres du MEEM, du MLHD et de la Fonction Publique Non au PPCR, Oui à une véritable revalorisation de la grille indiciaire et de la valeur du point d’indice. Pour mémoire, le texte relatif à « l’avenir de la fonction publique : la moderni
600 postes prévus de SACDD et 400 postes de TSDD sur liste d’aptitude en 2016. Pour FORCE OUVRIÈRE, ce plan de requalification se doit d’atteindre son objectif, à savoir la nécessaire reconnaissance du potentiel et des niveaux de fonctions des personnels. Toutes autres tergiversa
